一、招聘原則
嚴(yán)格按照國家和自然資源部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)崗位與人數(shù)
選調(diào)崗位為檔案管理崗，選調(diào)人數(shù)為一名，崗位類型為專業(yè)技術(shù)崗，具體崗位職責(zé)如下：
（一）承擔(dān)中心檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度的制定工作；
（二）承擔(dān)各類檔案收集、整理編目和信息化工作，做好年度文書檔案和科技檔案的歸檔工作；
（三）承擔(dān)中心職工檔案知識培訓(xùn)工作；
（四）承擔(dān)中心檔案查閱服務(wù)工作。
三、選調(diào)條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（三）自然資源部直屬事業(yè)單位在編在崗人員，且具有北京市常駐人口戶籍；
（四）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得中級及以上檔案系列職稱；
（五）具有五年以上從事海洋檔案管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
四、選調(diào)程序和方法
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
符合條件的部屬事業(yè)單位工作人員經(jīng)所在單位同意后，通過發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月4日-12月14日。
2.報(bào)名方式：填寫《自然資源部海洋減災(zāi)中心檔案管理員選調(diào)報(bào)名表》（見附件），填表時(shí)請勿漏項(xiàng)，表格發(fā)送至郵箱rsc@nmhms.org.cn。
報(bào)名時(shí)請以電子郵件的形式提交以下材料的掃描件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明、所在單位同意報(bào)名證明、戶籍證明（戶口本或戶籍卡）。
（二）資格審查
中心組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合選調(diào)條件的，通過資格審查進(jìn)入面試。
12月中旬在中心門戶網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果。
（三）面試
面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和綜合能力，每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為20分鐘。面試分為兩部分，首先由應(yīng)聘人員進(jìn)行PPT自我陳述，主要包括個人基本情況、專業(yè)能力介紹和工作經(jīng)歷等，再由考官根據(jù)應(yīng)聘人員相關(guān)工作經(jīng)歷和專業(yè)能力，結(jié)合具體崗位要求，對面試人員進(jìn)行提問，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力以及綜合分析能力。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察和體檢
1.根據(jù)面試結(jié)果，由中心黨委集體研究確定考察對象。實(shí)行等額考察，將面試成績排名第一的報(bào)考者確定為考察對象。如考察對象因個人原因放棄考察機(jī)會，按照面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，確定新的考察人選。
2.確定考察對象后，在中心網(wǎng)站公布考察對象名單，接受社會監(jiān)督。
3.組織考察對象進(jìn)行體檢，對于體檢合格的考察對象，由人事處會同用人部門組成考察組，圍繞思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、科研業(yè)務(wù)水平等情況進(jìn)行考察。
（五）公示
按照有關(guān)規(guī)定確定擬選調(diào)人選名單，在部門戶網(wǎng)站、中心門戶網(wǎng)站和擬選調(diào)人員所在單位門戶網(wǎng)站公示擬選調(diào)人員的基本情況，公示時(shí)間不少于7個工作日。
（六）聘用
中心與選調(diào)人員簽訂聘用合同，辦理調(diào)動手續(xù)。
五、其他要求
1.應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。
2.招聘過程中的其他事宜，另行發(fā)布公告。
咨詢電話：010-62492505
附件：自然資源部海洋減災(zāi)中心檔案管理員選調(diào)報(bào)名表
自然資源部海洋減災(zāi)中心
2020年12月3日